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都市...官場沉浮
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第177章 我不是紅人

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以前,我在村民陳克明家裏喫午飯時,我聽到幾個婦女悄悄在廚房裏說,這個副書記還是一個小姑娘,一點架子沒有,說話客氣得很,剛纔給她那杯茶,端到她跟前時才發現有渣渣,人家也沒說就喝了。

還有,從村民魏發友的家裏臨走時,他拉着我的手一直顫抖,眼眶裏含着熱淚,嘴裏反覆說,你這麼大的領導來我們家,是瞧得起我、心裏頭有我們老百姓吶!後來聊起這些事,合江村黨支部書記任少勇說,人都是這樣的,現在老百姓多數不缺喫不缺穿,不在乎你當幹部給他多少東西,最在意你是不是打心眼裏重視他、瞧得起他。

這是大實話。

什麼叫魚水情?羣衆熱心待你,你若講講究究,其實是脫離羣衆的一種表現,骨子裏保不準有嫌棄的成分。灰沾到屁股上,拍一拍就掉了,可讓老百姓的心裏有了“疙瘩”,再化解就難了。

解決了關鍵少數,就團結了絕大多數。

領導幹部是“關鍵的少數”。爲了解決“關鍵少數”身上存在的問題,這幾年我們用成就事業凝聚隊伍,用政策措施激勵隊伍,用規章制度規範隊伍,用選拔調配優化隊伍,用科學培訓提升隊伍,用真誠關懷融合隊伍,用示範帶動影響隊伍,使全縣幹部隊伍的能力得到了提高、作風得到了轉變。

在解決聯繫服務羣衆“最後一公裏”的問題上,村幹部就是“關鍵少數”。

對村幹部,我們建立健全了崗位目標責任制、績效考覈機制、激勵保障機制、優勝劣汰機制,實行“三定”,定崗位職責、定任期目標、定年度計劃,“三評”,基層組織自評、黨員羣衆測評、上級組織考評,“三掛鉤”,考覈結果與經濟報酬掛鉤、政治待遇掛鉤、退崗保障掛鉤,有效破解了村幹部責任不清、目標不明、考覈不嚴、落實不力、待遇不高、動力不足以及能上不能下的問題。

同時,我們還借鑑老百姓的智慧,向村幹部提出要經常用“四看”來衡量自己:

一看自己的親戚朋友是否享受了低保和困難補助等不該享受的政策。

二看落實黨的優惠政策是否走了人情、聽了招呼、接了條子。

三看自己親戚朋友違紀違規是否依法依規處理到位。

四看自己平時對弱勢羣體的態度。以此爲標準,時時將心比心、以心換心,老百姓的氣順了、心齊了,基層工作也好開展了。

我們走合江村時,撇開村幹部,我們獨自進行了一些走訪,老百姓基本上沒人說村幹部的壞話,都說幹部一碗水端得平,羣衆都很服氣,說啥事大家都相信都擁護。儘管這不能以點帶面說全縣村幹部都是這樣,但至少表明,我們這幾年抓住關鍵少數、團結絕大多數的做法是對的,也見到了實實在在的效果。

聽了這一番話,李林熙在心裏感到非常滿意。

想不到,陳小娟理論紮實,工作細心,這樣有水平。

是啊!農村遍地都是金,就看用心不用心。

經他們這一說,晚上的總結討論會開得很是熱烈。

老基層蕭志祥說:“這幾年,受打工潮的影響,農村大部分青壯年勞動力外出務工。儘管收入也算可觀,但畢竟外出存在着許多工作和生活的不便,算算收入支出,也常常是河裏撈塊板、屋裏丟扇門。而且,勞動力的缺失,也成了農村很多建設無法進行、農村面貌難以得到較快改變的一大原因。通過調研,我發現,外出打工是一種從衆心理。紮根家鄉,立足本地資源,同樣能夠發家致富。我就瞭解到,東林村張博士,自籌資金在全村建了第一棟150模式標準化香豬養殖場,年出欄50頭,可獲純利1.5萬元;村民劉勝軍,在家種了0多畝玉米,釀造本地小窖酒,一公斤按最低4元算,近000公斤酒可以賣到四五萬元,這還不包括用剩下的酒糟餵養4頭豬1萬多元的收入;比劉勝軍規模更大的是村民宋進斌,從上個世紀90年代開始從事小窖酒加工銷售,經過多年的摸索發展,目前已成爲集小窖酒、玉米糝、幹野菜等農特產品加工、銷售爲一體的產銷大戶,年營業額在二三百萬元。”

“更爲可貴的是,在家門口發展產業,對鄰居的拉動作用也非常明顯。宋進斌目前所招收的10名工人,全部是殘疾人、婦女、老年人,這些人在外面打工要麼沒人要,要麼工價很低,而在宋進斌的廠子裏,平均每個人一年可有萬元收入,基本上和青年人在外打工的收入一樣。而張博士的養豬場,也是按照自己先行先試、然後帶領村民進行規模養殖、最後形成統一品牌的路子發展,目前經濟效益、社會效益都不錯。這是我們新農村的希望啊!行動,緣於一肩使命。”

老基層的話音剛落,掌聲響了起來。

做過基層的人都有體會,做基層工作,真的鍛鍊人。

李林熙抬手看了看手錶,說:“怎麼行動呢?不能流於口面上。我覺得,行動之一,建一本賬。通過蹲點調研,我深切感受到,凡事要做到胸中有數,不能坐而論道。比如,爲掌握合江村的情況,我建議,設計一張調查表,設置欄目包括對每戶家庭的人員構成、政治面貌、受教育程度、健康狀況、從業情況、聯繫方式、家庭收入支出情況、承包土地、特色產業發展情況、享受國家惠農政策情況、家庭財產、存在的困難、主要訴求、將來打算以及對幹部的意見建議等二十多項。

儘管登記時工作量比較大,但經過今天逐戶走訪登記,我發現一冊在手,村裏的情況瞭然於胸,再稍加整理,主要矛盾、問題的脈絡已非常清楚。我要把這種做法在全縣推廣,利用一個月時間,把全縣每家每戶的基本情況摸清楚,並以紙質和電子兩種形式建成臺賬。定思路、做決策,以此爲參考,我想我們的決策一定會站到絕大多數人的立場上,代表絕大多數人的利益。

何芳發言。“我覺得,還有一個很好的行動,就是發一張卡。爲了更好地聯繫羣衆、服務羣衆,我在大柳樹村蹲點時,給每家農戶制發了一張黨羣連心卡,上面寫明,髮卡是爲了讓我們的黨員幹部紮根基層連民心、建強堡壘聚民心、回應訴求順民心、銘記宗旨暖民心、同步小康固民心。在卡上,我們將包村鄉鎮幹部、村幹部的職務、聯繫方式,以及財政所、派出所、衛生院、中心學校、供電所等基層服務單位的電話全部錄入,並明確規定,電話號碼不得隨意更換,個人電話必須4小時暢通。如果有人員調動、單位變遷等特殊情況,必須在一個星期內進行變更告知。羣衆會說,過去找村裏鄉里辦點事,山高路遠,找人不方便,跑了不少冤枉路,現在有這張卡方便多了,按卡上的電話打過去,人在就去,人不在就不去,省了不少事……制一張卡,才花費二三毛錢,卻把幹部和羣衆緊緊聯繫在了一起。在此之前,我縣不少鄉鎮也在這方面做了嘗試。我要把這張卡普及到全縣每家每戶,通過小小連心卡、聯繫你我他。這樣不好嗎?”大夥兒都點頭。

這一天下來,感觸很深。

還有,簡直累死個人。(未完待續)

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