特務機關相互之間搞滲透，刺探對方的情報，這不是多稀奇的事情，也是必須要做的事情，是一種常規手段。

許睿陽心裏很清楚，等到政保局站穩腳跟後，萬里浪肯定會在特高署的機構發展內線，他決定提前開始佈局。

這次的佈局，指的是對政保局的高層實施威逼利誘，特高署本來就在政保局有耳目，是從特工總部時期發展的眼線，延續到了政保局，只不過這些人的級別不高，得到的信息價值偏低。

“請老闆放心，我們得知政保局成立的消息，就知道會有這一天，早就開始選擇目標，進行前期準備工作了。政保局的人，絕對不會排斥與特高署祕密合作，他們與軍統局或者中統局合作，犯的是死罪，但是提供情報給特高署，是截然不同的性質。”侯承業笑着說道。

“做得好，這件事不要以特高署的名義去做，走軍情處的費用和旗號，都知道是怎麼回事，可總得找個大家都能接受的理由，我們是警察，按照職權來說不能插手軍隊的情報工作，軍情處就名正言順了。”

“現在第十三軍特務部對軍情處的表現很滿意，認爲執行力到位，我找時間和川本將軍說說，他大筆一揮，錢絕對不是問題，中儲銀行有的是中儲券，你們到黑市換成黃金美元，情報交易使用中儲券，那還不夠丟人的。”許睿陽點點頭說道。

法幣在滬市的地下貨幣黑市已經絕跡了，花不出去怎麼兌換？中儲券目前還是主要的貨幣，只是兌換比例要高一些。

抗戰之前，滬市的一根重量三百多克的大黃魚，價值一千多法幣，到了汪僞政府推行幣制改革，中儲券登場的時候，就變成了兩萬元中儲券，目前，黑市的一根大黃魚價值中儲券六萬元，還在不斷的升值，可現在的問題是，日本人手裏會缺少中儲券嗎？

中儲券本來就是日本印製出來的，除了給汪僞政府的中儲銀行，自己也在私自印刷，換句話說，日本軍隊的採購，就是靠淪陷區老百姓的血汗在維持着，有的是中儲券！

特高署的錢，是許睿陽自己的錢，是海昌貿易公司的錢，他不準備動，軍情處有日軍第十三軍司令部特務部的財力支持，幹嘛要用自己的錢做事？

侯承業走後，吳婭清急匆匆的下樓來到客廳。

“睿陽，我們華中區在無錫和常州的兩個情報小組分別傳來消息，政保局在江陰破獲一起軍統潛伏案，抓捕六人，繳獲電臺一部。”吳婭清說道。

“萬里浪這次折騰的動靜不小，收穫頗豐啊，一次就造成軍統局直屬部門三條線全軍覆沒，想必局本部還不知道消息，你立刻把這些情況上報給戴老闆，軍事情報處和行動處的頭頭，臉色一定很精彩！”許睿陽說道。

“政保局的破壞力太大，我們總該採取點措施，遏制住他們的勢頭，如果讓局面繼續惡化下去，日本人會給萬里浪更多的資源和權力，對我們的華中區來說也是極大的威脅。”吳婭清說道。

“你說得對，但採取措施也要有的放矢，政保局的手段已經藏不住了，無非就是人員異地活動，我們也就有了準確的目標。佘介是罪魁禍首，可目前還無法動手，只能對準電訊處的那些技術人員。”

“你給各地的情報機構下達指令，我只給他們三天的時間，必須找出政保局電訊處各地監測點人員的蹤跡，並且上報給區本部，他們返程的時候，就是華中區實施報復的時候。”

“關於如何作戰的計劃，我單獨彙報給戴老闆，你給程暮河下令，要他準備好行動人員，等候我的進一步指令，上次局本部撥給我們的特別分隊，這次可能要派上用場了。”

“他們的武器先進，攻擊力很強，就是彈藥不好補充，否則我也想要把行動處的隊員，全都換成美式裝備。”許睿陽說道。

“你是說這些電訊處的技術人員，僅僅執行了一次任務，就會返回各自的駐地？眼下的局面對政保局很有利，萬里浪和佘介不是應該繼續進行偵破，擴大勝利果實嗎？”吳婭清覺得很是奇怪。

“不，一次有三條線被破獲，政保局已經喫撐了，軍統局的直屬部門又不是弱智，短時間內必然要實施無線電靜默，窮追不捨只是浪費人力物力，萬里浪不會這麼做的。”許睿陽微微一笑說道。

他完全能夠想象到，軍事情報處和行動處，聽到消息並且捱了戴老闆的一頓臭罵後，是如何的驚慌失措，膽子都被佘介這個叛徒給嚇破了。

他們唯一能想到的辦法，就是要求各地的地下電臺只能接收電文，不能發送電文，如果有絕密情報，就送到周邊的國統區據點發報。

他能想到的事情，萬里浪和佘介也能想到，自然不會讓電訊處的技術人員連續作戰，耗費了人力物力卻得不到什麼成績，剛剛因爲功勞建立起來的優勢，很快就會消失了。

許睿陽心知肚明，脾氣暴躁的戴老闆，肯定會很希望自己做點什麼，就目前的各種情況分析，對政保局電訊處的技術人員採取行動，是最爲符合需求的，而且還得在最快的時間實施，向日僞表明，軍統局有能力發動報復手段。

這個舉措也是對萬里浪和佘介的震懾，打擊他們的囂張氣焰，日軍雖然全力捕殺抗日分子，但腐敗無能的汪僞政府，卻不希望雙方的戰鬥升級，變成當年軍統局大規模刺殺的局面重演。

戴老闆絕對會在第一時間批準這個計劃，因爲小規模的報復行動，對軍統局是最有利的，交戰必須嚴格控制在一定的範圍，這與軍統局調整後的策略分不開。

殺幾個漢奸叛徒，對整個抗戰大局來說起不到太大作用，滲透到敵人內部，進行拉攏分化和策反，纔是現如今的主要手段。

作爲下屬，能做事不是本事，關鍵還得會做事，符合上峯的心思！