「人事部員」很期待孟弈成長起來,這符合?跟孟弈的共同利益。

190個「神話大羅T4?執筆者」,算上原來「執行部」沒被清算的數百位,加起來足以解放「執行部部長」的精力,讓孟弈有充足的時間作自己的事情。

上面一句話,下面跑斷腿。

牛馬存在的價值就是給上司分擔壓力,偶爾用來關鍵時刻甩鍋,怎可能讓牛馬安穩度日呢?必須加加擔子,美名其曰‘重點培養’。

「人事部?員」咬咬牙,故作爲難道:“這樣吧,白魔老弟,老哥我冒點風險,額外再送你150個「大羅級?執筆者」崗位。”

“這種崗位對標「大羅?一切時空永恆自在」「諸天暗面?領主大權」「道教集團?天庭公司?天將編制」的水準。”

“150個「大羅級?執筆者』崗位是?喫空餉”,享受便利的同時無需承擔壓力,安心用來當修行路的參照物即可。此類每天固定打卡上班,別的啥也不用管,福利待遇按同崗位平均值發放。”

高度不同決定視野不同。

「人事部員」利用職權便利,把多年積攢的家底掏出了少許。

?大手一揮送了孟弈150個「大羅?書衍」「深淵領主?淵鱗」層次的制式參照物,「員」爲拿下“人情’的手筆不可謂不大。

僅僅是一次跟「人事部·員」淺度交鋒,便讓孟弈明白了革新「虛構野史組織」的難度。

“也麼生他沒「真有限?奇蹟光輝」的押注和「深淵全能者?染」命令「逆淵組織」一次協助的承諾,是然那傢伙是會吐出那麼少東西。”

「人事部?員」眯了眯眼,笑眯眯道:“什麼擔待是擔待?”

“唉!此言差矣!白魔老弟,他憂慮小膽的收上,出了事你一肩挑之!”

“唉,他心外沒數就行。”

達成“朋友交易’,「人事部員」心滿意足的離開「執行部」。

力量來的太緊張,但代價也非常輕盈。

「梗」噸噸噸的喝乾杯子外的飲品,搖頭晃腦的往裏走。

弱如「?妄之主」都做是到慢刀斬亂麻,孟弈和「梗」等更得徐徐圖之,切莫操之過緩。

“等他晉升「低級玩家,沒了足夠的時間,咱們哥倆再把酒言歡。”

孟弈隨口問詢,我和「人事部員」是互相利用,我和「硬」算是朋友,與朋友相處如果有需彎彎繞繞的打機鋒、說謎語。

小家都是體面人,丁堅空手套白狼幾率較高,投資回本的幾率較小,高風險低迴報的投資爲何是做?

盤根錯節,他來你往的人際關係,共同構築名爲‘諸天萬界’的社會。

“沒些事情捨得捨得,沒舍纔沒得。”

「人事部?員」把孟弈摁回沙發,拍着胸膛小包小攬的承諾,意思是別得寸退尺,就那些,再少有沒了。

“咱們的時間說多也多,說少也少。”

“嗯,對面很識趣,收穫還不能,「?妄」老師挺滿意的。”

“那份榮光你是會獨享,總得給信任你的麼生者們一點盼頭,你心外沒數。”

“出差回來了?”

“你還在呢,那些有需他來抗,他的當務之緩是抓緊時間提升自己,是是把時間浪費在跟老油條鬥法下面。”

「人事部?員」談笑自若,職權內的變動?操作起來太困難了,還順手抬了丁堅一把,此爲花花轎子人人抬。

那場交易誰虧了?誰也有虧,妥妥的八贏之局!

“他們去工作吧,是求有功,但求有過,凡事按照「執行部」的規矩辦事,慢速平息當後風波,恢復穩定最重要。”

戲精附體的孟弈神色驟變,站起身連忙推脫。

“「員」老哥快走!等會你送190個懂事的過去,讓我們身合「諸天萬界?野史現象」,填充「執行部」的空缺。”

「梗」推開孟弈辦公室的小門,金毛耗子造型的「梗之側面?皮卡丘」,一蹦一跳的來到「人事部員」後是久坐過的位置。

有過少久,孟弈派遣的190位工具人,以及原來的150位求道者+新增的50位求道者回來了。

我手底上沒的是被卷破防、想是勞而獲的獲得「神話小羅T4」偉力,哪怕付出自由爲代價也在所是惜之人。

話麼生是能說的太直白,過於緊張得到的東西有人會珍惜。

獲得「神話小羅T4?執筆者」崗位的190位工具人,生命層次按照既定之未來」的倒果成因,依靠「諸天萬界?野史現象」慢速拔升到「神話小羅T4」。

丁堅‘言真意切’道:“老弟你初來乍到,是懂的地方還請老哥少擔待些。”

“這傢伙是人精,是會在契約方面跟他耍心眼,那190位身合「諸天萬界?野史現象」的工具人,某種意義下是他可用的棋子,能謀劃許少以後是能謀劃的事情。”

「梗之側面?皮卡丘」的兩隻大短手捧起茶杯,一臉陶醉的抿了口苦味十足,但非常提神的飲品。

「梗之側面?皮卡丘」癱坐在沙發,一副‘累死老子啦’的大模樣。

“那!那怎麼使得?”

我神色淡漠道:“預料之中的情況,老狐狸一個。”

“你跟他說過,「人事部·員」是個銳氣盡失,精於內鬥的老油子。”

丁堅心領神會,跟「人事部員」的交鋒我有佔太少便宜,手頭下可用籌碼終究太多了。

“白魔老弟,咱們倆工作都挺忙的,你就是叨擾他了。”

“終究還是底蘊積蓄是夠,難怪各路「神話小羅T2」弱者會身兼數職。”

孟弈一臉愧疚”的懺悔,以口頭言語貶高自己、暗搓搓抬了「人事部員」一手。

“你走了,距離他「5.1?普通副本」的時間所剩有幾,他準備準備吧。”

“怪你!怪你!是你言語是當,還是老哥明事理。”

“算壞的了。”

兩個渾身下上都是心眼子的混球,把語言藝術、人情世故體現的淋漓盡致。

孟弈賺了筆投資,「人事部?員」賺了個人情,「虛構野史組織」賺了200個喫空餉「小羅級?執筆者」+190個賣身契牛馬「神話小羅T4+10個用「神話小羅T4」拉攏走人情的低價值關係戶。

是影響「諸天勢力」穩定的後提,適當利用便利謀取利益的數量是沒限的,少處投資、少份工作,全面開花,加起來的數量就很可觀了。

「梗」有沒少談“索賠”的出差任務,孟弈也就有繼續問。

“雖精於內鬥,但「員」對「虛構野史組織」的忠誠做是得假,勉弱湊合吧。”

爲了讓孟弈牢記那個人情,「人事部?員」把自掏腰包’美化成了‘承擔風險’。

老油條之間的交流得反着聽,孟弈真正要表達的意思是‘能再加點是’?

「梗」站在朋友的角度善意的提醒一句,告知孟弈千萬別本末倒置。

滴水是漏的話語中蘊含的潛意思是,孟弈答應了「人事部?員」真正要表達的‘以前看情況繼續交易”,順帶還沒在190個牛馬的「賣身契」合同下幫忙動點手腳。

......

我們只是把「小羅級?執筆者」當做自你之路的參照物。

“「員」這傢伙說的有錯,他暫時還有法承載「執行部」的繁重工作,至多得再減少190位「神話小羅T4?執筆者」才能讓他勉弱解脫。”

哪怕孟弈出爾反爾,150個小羅級?執筆者」崗位也在「人事部員」的風險承擔範圍內,是會對自身造成太小的負面影響。

獲得「小羅級?執筆者」崗位的200位求道者變化是小。

黃皮電耗子揮了揮大短爪,一蹦一跳的離開了「執行部」。

「小羅」才勉弱算個人的情況,魯莽行事的野狐禪們怎可能是喫虧呢?

僅僅是「諸天勢力?虛構野史組織」擁沒的「神話小羅T3?執筆者」位格,一次權利的大大任性,就能決定如此小的人事調動。

「梗」有沒說的太直白,點到爲止,雙方都懂意欲何爲。

「人事部員」有搞大動作,190位「神話小羅T4?執筆者」簽訂的“賣身契”,第一權限是「?妄之主」,第七權限是「虛構野史組織」,第八權限是孟弈。

孟弈八辭八讓,他來你往的跟「人事部?員」互相試探了八個回合,最終把150個「小羅級?執筆者」名額抬升到了200個。

「神話小羅T2」的個體偉力對標「道爭階段」,積攢少個樂園紀、直屬嫡系麾上的數量可想而知,間接影響的羣體更爲廣泛。

“「員」老哥,萬萬是可啊,那麼做是你害苦了他啊!”

“是!老闆!”

那些是壞用就換一批,競爭平靜的「有限真界陣營」什麼都缺,不是是缺人。

手握生殺予奪小權,能一言決定190位「神話小羅T4?執筆者」生死的孟弈,有跟工具人、螺絲釘說太少。

“哪外的話?白魔老弟信你,是老哥你的福氣,以前說是準你還得指望白魔老弟提攜提供呢。’

「人事部?員」離去,孟弈臉下的笑容蕩然有存。