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都市...讀檔2013
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3、爲什麼不離婚

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關煌伸出手和於文握了下,“合作愉快。”

“合作愉快。”

日前,火神公司以1.7億的價格全資收購快捷支付,從而正式獲得第三方支付牌照。

當然,牌照不是核心,支付業務本身纔是核心。

支付的利潤薄弱,連騰訊的移動支付業務都處於虧損狀態,更不要說其他公司了。

但是,一家有野心的公司必須有自己的支付,對內沉澱資金,打造現金蓄水池,對外,保證用戶數據、交易數據不外泄。

支付即將成爲企業發展的標配,。

從16年開始,支付牌照的價格水漲船高,動輒三四億。

16-17年間,爲了佈局業務,美的花了3億,唯品會花約了4億人民幣,小米付出了約6億的代價,美團據說超過12億。

現在入手,可謂是一本萬利。

當然,除了買牌照,還可以申請牌照。

過去三年,是牌照發放的高峯期,甚至今年,央行仍然在發牌照。

可惜關煌高層資源不足,也沒信心申請下來,乾脆自己買。

1.7億的價格有點虛高,一般的牌照也就是幾千萬左右。

關鍵在於,快捷支付是包含了五項內容的全牌照,有互聯網支付、銀行卡收單、預付卡、跨境支付等資質。

貴點就貴點。

簽完合同,於文沒有停留,直接離開。

關煌也不在意,雖然知道對方背景深厚,但是,他也有自己的驕傲,不會舔着臉湊上去。

白敬飛湊了過來:“老闆。”

“啥時候回來的?”

“昨天。”

關煌:“怎麼樣?這次出去有什麼值得注意的沒?”

白敬飛知道美團入局,便去對方總部打探一番,瞭解虛實。

“暫時沒發現,大概就是照搬我們的模式。”

關煌點頭:“這個不奇怪,畢竟我們的模式實踐這麼久了,已經證明成熟可用。”

白敬飛跟在關煌身邊,說起了北京之行的趣事,“在美團大廈碰見了以前的熟人,葉青,他還問我什麼時候也跳槽了。”

關煌笑了下,感慨道:“葉青啊,可惜了。”

白敬飛見老大心情很好,也就大着膽子說:“我問他最近忙什麼,他說給新員工做入職培訓,準備打一次閃電戰。”

“哦?”

白敬飛:“上個月,美團外賣決定開設20個城市,1個星期招聘了10個城市經理。1月4日,所有城市經理聚合在北京,一邊實際操練一邊培訓一邊淘汰。1月完成20個城市經理的招聘和培訓,2月開設20個城市。”

關煌笑笑:“這徒弟,學的好快啊。”

白敬飛:“他們的原則是,後發優勢要體現在擴張上,必須快速跑馬圈地,2014年上半年,要開設60個城市站,完成40萬的峯值訂單。”

關煌:“既然這樣,咱們上半年的目標就定在600個城市站,400萬的峯值目標。”

“啊”,白敬飛一聽,心都涼了。

怎麼說來說去,給自己套上了枷鎖。

現在超人不過是250個城市站,即使翻一翻,還差一百個。

真的是連口氣都不讓喘,累死算了。

關煌:“怎麼,有難度?”

白敬飛連忙說道:“難度肯定是能夠克服的。”

關煌笑了:“對嘛,這纔是做事的態度,阿飛,你作爲第一個從基層升上來的區域經理,一定要樹立好榜樣。”

白敬飛咬牙:“好的。”

老闆的性格,他早有瞭解。

既然目標定了,就不用再講條件,唯一需要考慮的就是要怎麼完成任務。

關煌:“這樣吧,你回去透露一下消息,下一次融資,將對一線員工開放……”

兩人正說話,有一個職工走了過來,白敬飛認出他了,技術部的薛曉峯。

“關總。”

“曉峯啊,有什麼事?”

薛曉峯似乎有點不好意思,扭捏半天,最終說出口:“關總,我是來向你辭職的。”

關煌皺了皺眉頭,薛曉峯,他的印象還是比較深的,就是加班加到暈倒,人稱拼命三郎。

“爲什麼要辭職,嫌待遇低還是平臺不高?還是乾的不順心?”

薛曉峯連忙擺手,“沒有沒有,現在一年掙得頂我過去三年,而且團隊和諧,沒有亂七八糟的事。”

“那是爲什麼?幹得好好的,突然要離職,總得有一個理由吧?”

薛曉峯囁喏:“這個,我和我老婆異地分居,已經半年沒見了,再這樣下去恐怕……所以我想離職。”

關煌有點恨鐵不成鋼,“你呀你,我怎麼說你好,遇到問題怎麼想着離職呢,爲什麼不離婚?”

老闆此話一出,立刻震驚了兩個下屬。

“離……離婚?”薛曉峯結結巴巴。

關煌理所當然說道:“你現在也沒有孩子,結婚一年多,兩人在一起的時間不超過一個月,那你這婚還有維持的必要嗎?”

薛曉峯:“可是,我倆感情很好。”

“感情好能當飯喫嗎?上次你暈倒住院還是小曹照顧你,你媳婦連面都沒露,你說你結婚幹嘛?趁着還沒孩子,趕緊把婚離了。”

薛曉峯不知道該說點什麼,

隱約感覺老闆的話也有道理。

關煌:“你回去好好想想,咱們公司的勢頭蒸蒸日上,現在辛苦一兩年,以後幾十年享清福,別幹出蠢事。”

薛曉峯“哦”了一下,只能轉身離開。

關煌扭頭對着白敬飛:“我剛纔說到哪了?”

白敬飛連忙說道:“股權激勵。”

他算是徹底服了,以後不要再找什麼理由。

在老闆眼裏,連婚都可以離,你還能說什麼?

不過,另一方面也看出來,技術人員在老闆心裏的重要性,聽到辭職,苦口婆心勸解,哪像地推人員跳槽,老闆連挽留都沒有,天壤之別。

關煌:“對了,就是這個,只要完成目標,公司不吝獎賞,希望超人上市,可以像百度那樣,量產千萬富翁,百萬富翁,讓大家實現財富自由。”

白敬飛聞言,心血澎湃。

一路辛苦,不就是爲了以後的生活嗎?

在超人工作壓力大,但是回報也大。

錯過了這個機會,恐怕要後悔一輩子。

關煌拍了拍下屬肩膀,“好了,去忙吧,加油幹。”

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